Mindset “মাইন্ডসেট” ক্যারল ডিউইকের বইয়ের প্রথম ও দ্বিতীয় অধ্যায়ের বিশ্লেষণ” Learn in deatil by janta-chai.com;

Mindset “মাইন্ডসেট” বইয়ের প্রথম ও দ্বিতীয় অধ্যায়ের বিশ্লেষণ” ।

ভূমিকা:

মাইন্ডসেট বা দ্ব্যর্থতা নিরসন হলো মানসিকতা সংস্কৃতি, মূল্যবোধ, দর্শন,  দৃষ্টিভঙ্গি । আমেরিকান মনোবিজ্ঞানী ক্যারল সুসান ডুয়েক এ নিয়ে তার বিখ্যাত বই মাইন্ডসেট রচনা করেন । আজকের এই ব্লগে, আমি তার “মাইন্ডসেট” বইটির ১ম এবং ২য় অধ্যায় নিয়ে আলাপ করবো । কীভাবে মাইন্ডসেট আমাদের ব্যক্তিগত, শিক্ষা, কর্মজীবন, এবং উন্নতির ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে । বইয়ের প্রথম দুটি অধ্যায়ে দুটি মূলধারার মানসিকতার ধারণা তুলে ধরা হয়েছে । স্থির মনের গঠন (Fixed Mindset) এবং অন্যটি বৃদ্ধিমুখী মনের গঠন (Growth Mindset)। আসুন, জেনে নেই এই দুটি মনের ধরণ মানুষের ব্যক্তিগত জীবনকে কীভাবে প্রভাবিত করে।

স্থির মনের গঠন (Fixed Mindset)।

বইয়ের প্রথম অধ্যায়ে তিনি দু ধরনের মাইন্ডসেটের কথা উল্লেখ করেন। স্থির মনের গঠন (Fixed Mindset) এবং বৃদ্ধিমুখী মনের গঠন (Growth Mindset)। তিনি বিশ্লেষণ করেন যে কারা স্থির মনের গঠন (Fixed Mindset)।

১. যিনি মনে করেন, যে তাদের বুদ্ধিমত্তা, প্রতিভা এবং ক্ষমতা জন্মগত এবং তা পরিবর্তনযোগ্য নয়।

২. যিনি চ্যালেঞ্জ গ্রহণে অনীহা কিংবা নতুন বা কঠিন চ্যালেঞ্জ এড়িয়ে যেত পছন্দ

করেন, কারণ ব্যর্থতা তাদের জন্য অপমানজনক হতে পারে।

৩. সর্বোপরি যিনি ব্যর্থতা বা সমালোচনাকে নিজস্ব অক্ষমতার প্রমাণ হিসেবে দেখে, এবং তাদের আত্মবিশ্বাস কমিয়ে আনেন।

 ৪. যে পরিশ্রমকে অপ্রয়োজনীয় মনে করেন, কারণ তিনি বিশ্বাস করেন যে প্রকৃত প্রতিভাবান ব্যক্তিদের কঠোর পরিশ্রম করতে হয় না।

বৃদ্ধিমুখী মনের গঠন (Growth Mindset)।

লেখিকা বৃদ্ধিমুখী মনের গঠন (Growth Mindset) বর্ণনা করতে গিয়ে বলেন যারা

বুদ্ধিমত্তা এবং প্রতিভা বিকাশযোগ্য বলে বিশ্বাস করেন। কঠোর পরিশ্রম, ধৈর্য এবং শেখার মাধ্যমে যেকোনো দক্ষতা অর্জন করা সম্ভব।

১. যিনি চ্যালেঞ্জকে শেখার সুযোগ হিসেবে দেখেন এবং ব্যর্থতা থেকে শিক্ষা নেওয়ার চেষ্টা করেন।

২. অন্যদের মতামত ও সমালোচনা থেকে তারা নিজের উন্নতির উপায় খোঁজে।

৩. যিনি মনে করে যে কোনো দক্ষতা অর্জনের জন্য অনুশীলন এবং প্রচেষ্টা অপরিহার্য। 

এই অধ্যায় থেকে আমরা কি বুঝতে পারি? বৃদ্ধিমুখী মনের গঠন মানুষের ব্যক্তিগত জীবনকে ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে । এটি উন্নতি ও শেখার প্রতি আগ্রহ তৈরি করে।

মাইন্ডসেট কেন গুরুত্বপূর্ণ?

প্রথম অধ্যায়ে, ক্যারল ডিউইক ব্যাখ্যা করেন । একজন মানুষের চিন্তাভাবনার ধরণ কীভাবে সাফল্য, ব্যর্থতা এবং শেখার সক্ষমতাকে প্রভাবিত করে। তিনি দেখান যে Fixed Mindset) এবং Growth Mindset) দৃষ্টিভঙ্গি এবং কর্মপ্রক্রিয়াকে প্রভাবিত করে। যদি আমরা ব্যক্তিগত উন্নতি করতে চাই তাহলে অবশ্যই আমাদের গ্রোথ মাইন্ডসেট করতে হবে। 

১. নিরবচ্ছিন্নভাবে নিজের দক্ষতা উন্নত করতে পারবো।

২. ব্যর্থতাকে শেখার সুযোগ হিসেবে নিতে পারবো, যা ভবিষ্যতে সাফল্য আনতে সাহায্য করবে।

৩. নতুন ধারণা গ্রহণ ও প্রয়োগ করতে সাহায্য করবে।

৪. মানসিক চাপ এবং হতাশা সহজে সামলাতে সাহায্য করবে।

৫. কর্মক্ষেত্র, শিক্ষা এবং ব্যক্তিগত জীবনে ইতিবাচক ফলাফল আনবে।

ব্যক্তিগত জীবনে মাইন্ডসেটের প্রভাব।

লেখিকা ডিউইকের মতে, ব্যক্তিগত জীবনে মানসিকতার পার্থক্য বিশাল প্রভাব ফেলে।  যেমন শিক্ষায় উন্নতি, সম্পর্কের গঠন, এবং পেশাগত সাফল্য। যদি আপনি  উন্নয়নশীল মানসিকতা লালন করেন,  তবে প্রতিকূলতা থেকে শিক্ষা নিয়ে ক্রমাগত উন্নতি করতে পারবেন । এটিই আপনার জীবনের সব ক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে পারে। নির্ধারিত মানসিকতার ব্যক্তিরা বিশ্বাস করেন যে বুদ্ধিমত্তা ও প্রতিভা পরিবর্তনযোগ্য নয়, যা ব্যর্থতার ভয়ে নতুন কিছু শেখা বা চ্যালেঞ্জ গ্রহণে অনীহা সৃষ্টি করে। অন্যদিকে, উন্নয়নশীল মানসিকতার ব্যক্তিরা মনে করেন যে প্রচেষ্টা ও শেখার মাধ্যমে দক্ষতা বাড়ানো সম্ভব, যা তাদের জীবনকে ইতিবাচকভাবে গঠন করে। আসুন জেনে নেই কোন বিষয়ের উপর মাইন্ডসেট কাজ করে ।

মাইন্ডসেট আত্ম-উন্নয়ন এবং আত্মবিশ্বাস এর উপর কীভাবে কাজ করে ।

আপনি যদি স্থির মনের মানুষ হন তাহলে নিজের সক্ষমতাকে আপনি নির্দিষ্ট মনে করবেন ।  কারণ আপনি কোনো বিষয়ে দুর্বল হলে সেই বিষয়ে সহজেই হাল ছেড়ে  দিতে মন চাইবে। ’’ আমি পারবো না, এটা অসম্ভব? এটা আল্লাহু প্রদত্ত গায়েবি শক্তির কাজ ইত্যাদি। আর এগুলো আপনাকে উন্নতির সুযোগ থেকে বঞ্চিত করে।

অন্যদিকে, বৃদ্ধিমুখী মানসিকতার ব্যক্তিরা নিজেদের দক্ষতা বৃদ্ধি করার চেষ্টা করেন। তারা জানেন যে তাদের বর্তমান অবস্থা চূড়ান্ত নয় এবং পরিশ্রমের মাধ্যমে তারা আরও ভালো হতে পারেন। এটি তাদের আত্মবিশ্বাস বাড়ায় এবং তারা নতুন নতুন দক্ষতা অর্জনের প্রতি আগ্রহী হন।

মাইন্ডসেট ব্যক্তিগত সম্পর্কের ক্ষেত্রে কি প্রভাব পড়ে ।

ব্যক্তিগত সম্পর্কেও মানসিকতার বড় ভূমিকা রয়েছে। স্থির মনের গঠনের ব্যক্তিরা বিশ্বাস করেন যে সম্পর্ক হওয়া বা না হওয়া ভাগ্যের ওপর নির্ভরশীল। তারা সমস্যা দেখলে মনে করেন যে সম্পর্কটি টেকসই নয় এবং সহজে হাল ছেড়ে দেন।

অন্যদিকে বৃদ্ধিমুখী মানসিকতার ব্যক্তিরা মনে করেন সম্পর্ক তৈরি হয় ধীরে ধীরে এবং পারস্পরিক বোঝাপড়ার মাধ্যমে।  সমস্যা সমাধান এবং উন্নতির মাধ্যমে আরও এটি আরও দৃঢ় হয়। বইটিতে লেখিকা দেখান যে সুখী এবং সফল সম্পর্কের জন্য বৃদ্ধিমুখী মানসিকতা অপরিহার্য। কারণ এটি মানুষকে সমস্যার সমাধান করতে ও সম্পর্ককে টেকসই করতে সাহায্য করে।

মাইন্ডসেট ব্যর্থতার প্রতি কী দৃষ্টিভঙ্গি?

এই বইটিতে দেখানো হয় যে স্থির মানসিকতার ব্যক্তিরা তাদের  ব্যর্থতাকে কীভাবে  অযোগ্যতার প্রমাণ দাঁড় করান। প্রকৃতভাবে তারা সহজেই হাল ছেড়ে দেয় এবং তাদের জন্য ব্যর্থতা মানেই স্থায়ী পরাজয়।

অন্যদিকে, বৃদ্ধিমুখী মানসিকতার ব্যক্তিরা ব্যর্থতাকে শেখার সুযোগ হিসেবে দেখে। তারা বুঝতে পারে যে প্রতিটি ভুল থেকে কিছু না কিছু শেখা যায় এবং ভবিষ্যতে ভালো করা সম্ভব। মাইন্ডসেট মানসিক দৃঢ়তা বাড়ায় এবং দীর্ঘমেয়াদি সফলতার দিকে এগিয়ে নেয়।

চাপ এবং স্ট্রেস ব্যবস্থাপনার উপর কীভাবে প্রভাব পড়ে।

সাধারণত স্থির মনের চাপ এবং স্ট্রেস মোকাবিলায় দুর্বল হন। তারা মনে করে এটা আমি পারবো না কিংবা এটা আমার দ্বারা হবে না। অনেক ক্ষেত্রে তারা চিরস্থায়ী বলেও বিশ্বাস করে থাকেন ।

বৃদ্ধিমুখী মানসিকতার ব্যক্তিরা, বিপরীতে, স্ট্রেসকে সামলানোর কৌশল খোঁজেন। তারা জানেন যে কঠিন সময়গুলো সাময়িক এবং সমস্যাগুলো কাটিয়ে ওঠার উপায় আছে।

ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানিতে মাইন্ডসেটের গুরুত্ব ।

ম্যানুফ্যাকচারিং কোম্পানি বিশেষ করে তৈরি পোশাক শিল্প একটি প্রতিযোগিতামূলক ও গতিশীল খাত। এখানে সফলতা নির্ভর করে দক্ষতা, উদ্ভাবন ও কর্মী মনোবলের ওপর। ভালো মাইন্ডসেট উৎপাদনশীলতা বাড়িয়ে দেয়, মান নিয়ন্ত্রণ নিশ্চিত করে এবং উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনাকে উৎসাহিত করে। নেতিবাচক মানসিকতা হলে কর্মক্ষেত্রে অদক্ষতা, দ্বন্দ্ব ও উচ্চ টার্নওভার সৃষ্টি হয়, যা প্রতিষ্ঠানের জন্য ক্ষতিকর। তাই, প্রশিক্ষণ, নেতৃত্বের দৃষ্টিভঙ্গি ও কর্মপরিবেশের উন্নয়নের মাধ্যমে ইতিবাচক মাইন্ডসেট গড়ে তুললে কোম্পানি দীর্ঘমেয়াদে লাভবান হতে পারে। পরিবর্তনশীল বাজার, প্রযুক্তির অগ্রগতি ও ক্রেতার চাহিদার সাথে মিল রেখে কর্মীদের মানসিক দৃঢ়তা ও শেখার মানসিকতা থাকা জরুরি।

উপসংহার :

ক্যারল ডিউইক “মাইন্ডসেট” বইয়ে প্রথম এবং ২য় অধ্যায় উল্লেখ করেছেন স্থির এবং বৃদ্ধিমুখী মানসিকতা । কারণ এগুলো ব্যাক্তিগত জীবনে গুরুত্বপূর্ণ প্রভাব ফেলে। যারফলে যারা বৃদ্ধিমুখী মানসিকতা অনুসরণ করেন, তারা ব্যক্তিগত কিংবা কর্মজীবনে সফল এবং সুখী হন । পাশাপাশি তারা শেখার প্রতি আগ্রহী, পরিশ্রমী এবং ইতিবাচক মনোভাবসম্পন্ন হন। এ জন্যই আমি মনে করি আমাদের সবার এই বইটি পড়া উচিত।  এই বই আমাদের শেখাবে, কীভাবে আমাদের মানসিকতা পরিবর্তন করতে পারি । কীভাবে যোগ্য এবং বৃদ্ধিমুখী মানসিকতা গ্রহণের মাধ্যমে আমরা ব্যক্তিগত জীবনকে আরও সমৃদ্ধ করতে পারি । তাই, আমরা যদি ব্যর্থতাকে শেখার সুযোগ হিসেবে গ্রহণ করি এবং কঠোর পরিশ্রম ও অধ্যবসায়ের মাধ্যমে নিজেদের দক্ষতা উন্নত করি, তবে ব্যক্তিগত জীবনেও উন্নতি করা সম্ভব ।

লেখক: আবদুল আজিজ

Head of Sample & Innovation

Standard MH group.